赵勇应吸取前几任主教练教训，先拿资格再塑新人，操之过急必碰壁

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赵勇要吸取前几任主教练教训，他们大部分是在一个奥运周期，奥运会上未打进四强被迫辞职。
先说陈忠和，04年雅典奥运会冠军，08年北京奥运会在自已家门口未拿冠获季军，蝉联失败，球迷不满，后来魏某人且水好和泥，以让年轻人上任为由，本来还能干一个伦敦奥运周期陈忠和被迫辞职。

伦敦奥运周期四年三主教，09年蔡斌，瑞士女排精英赛季军，女排大奖赛第五名，东亚运动会冠军，这些成绩对曾经如日中天的女排来说实在不值得一提，蔡斌辞职。
10年王宝泉执教从3月-8月，仅5个月，总统杯亚军，大奖赛第四，在执教期间力推天津女排训练方法，遭到队员不配合、告黑状，因身体不适为由被迫辞职。

俞觉敏从10年9月至12年9月，伦敦奥运会第五、亚洲杯决赛输泰国，丢掉冠军被迫辞职。
郎平二次执教，无论里约周期如何，东京奥运会第九，无奈辞职。
蔡斌第二次执教，巴黎奥运会第五，无奈辞职。
上述六位主教练，除了陈忠和因在家门口未拿冠辞职外，蔡斌、王宝泉小赛中未拿冠，俞觉敏郎平蔡斌3位均在奥运会未打进四强而辞职。

赵勇如果想执教到下一奥运周期结束，本奥运周期，明年亚锦赛必须夺冠，这样后两年扎扎实实培养年轻人，洛杉矶奥运会进四强比较稳定，如果明年未能夺冠，后两年为争取资格而努力，无暇顾及培养新人，苦苦挣扎中获得洛杉矶奥运会资格，想进四强很难。
从上面看出，赵勇的“新一代崛起”的构想正确，但为时过早，操之过急，应确定第一时间获得奥运会资格后再设计构想。不知道赵勇怎么想的，静观其变！